
Mantrec
Voor Mantrec creëerden we een nieuwe online identiteit die hun professionaliteit uitstraalt en de standaard zet voor hun toekomstige groei.

Hellebrekers is een technisch dienstverlener met meerdere disciplines en vestigingen door heel Nederland. De organisatie groeit en is continu op zoek naar vakmensen, specialisten en jong talent. Recruitment is daarmee geen ondersteunend proces, maar een strategische pijler binnen de organisatie.
Van losse vacatures naar een strategisch recruitmentplatform. We ontwikkelden een website die niet alleen vacatures toont, maar het werkgeversverhaal van Hellebrekers centraal stelt en kandidaten actief begeleidt richting sollicitatie. Het platform verbindt cultuur, projecten en carrièremogelijkheden in één overtuigende candidate journey.

"Maatwerk website gebouwd zoals afgesproken"
"Flexxmarketing heeft voor ons een werkbijpagina gemaakt waar we ontzettend blij mee zijn. De samenwerking prettig met korte lijntjes."
De werving verliep via verschillende kanalen en losse vacaturepagina’s. Er was onvoldoende samenhang tussen employer branding, vacaturepresentatie en sollicitatieproces. Kandidaten kregen wel informatie, maar werden niet actief meegenomen in het verhaal van de organisatie.
Daarnaast ontbrak er een duidelijke structuur in functies, disciplines en doelgroepen. Voor potentiële medewerkers was het lastig om snel te zien waar zij binnen de organisatie pasten. Ook de candidate journey was niet optimaal ingericht, waardoor drempels in het sollicitatieproces bleven bestaan.
De vraag was daarom helder: hoe ontwikkelen we een recruitmentplatform dat niet alleen vacatures toont, maar talent daadwerkelijk aantrekt en begeleidt richting sollicitatie?


We zijn gestart bij de kern: het werkgeversverhaal. Wat maakt Hellebrekers aantrekkelijk als werkgever en waarin onderscheidt de organisatie zich? Op basis daarvan hebben we een duidelijke positionering bepaald die de basis vormt voor de volledige website.
De structuur is ingericht vanuit het perspectief van de kandidaat. Studenten, starters en ervaren specialisten vinden direct hun eigen route binnen het platform. Vacatures zijn logisch geclusterd en overzichtelijk gepresenteerd, waardoor bezoekers snel zien waar zij passen.
De volledige candidate journey is geoptimaliseerd van eerste kennismaking tot sollicitatie. Persoonlijke verhalen, duidelijke call-to-actions en een laagdrempelig sollicitatieproces zorgen voor vertrouwen en conversie.
Technisch is het platform gekoppeld aan Recruitee via een maatwerk API-integratie in PHP. Vacatures worden automatisch gesynchroniseerd en realtime bijgewerkt, waardoor beheer centraal plaatsvindt en de website altijd actueel is. Zo vormt Werken bij Hellebrekers een schaalbaar recruitmentplatform dat inhoud en techniek naadloos verbindt.

Werken bij Hellebrekers is uitgegroeid tot een volwaardig recruitmentplatform dat actief bijdraagt aan de wervingsstrategie van de organisatie. Kandidaten krijgen een helder en overtuigend beeld van het bedrijf, de cultuur en de carrièremogelijkheden, en vinden sneller de functie die bij hen past.
Door de duidelijke structuur en geoptimaliseerde candidate journey is de drempel om te solliciteren verlaagd. Bezoekers worden stap voor stap begeleid richting actie, zonder dat het geforceerd aanvoelt.
Tegelijkertijd zorgt de koppeling met Recruitee ervoor dat vacatures centraal beheerd worden en automatisch op de website verschijnen. Dit bespaart tijd, voorkomt dubbele handelingen en garandeert actuele content. Het platform is daarmee niet alleen een sterk werkgeversverhaal aan de voorkant, maar ook een efficiënt en schaalbaar systeem aan de achterkant.